Dirección del Trabajo respalda a Santander por negociaciones colectivas
- T+
- T-
Dos sindicatos de Santander recurrieron a la Dirección Nacional del Trabajo (DT) para que se pronuncie respecto a la suscripción y duración de los convenios colectivos que se encuentran vigentes con el banco, los que se suscribieron con una anticipación de 10 meses respecto a la fecha de término de convenio colectivo anterior.
En el escrito indican que el incentivo de un bono de hasta $ 7 millones “es el principal estímulo para inclinarse por esta vía de negociación y no por aquella sujeta al procedimiento reglado por la ley”. A juicio del sindicato, eso “vulnera la libertad sindical”.
Además, consultaron sobre la legalidad del procedimiento del banco para extender los beneficios a los trabajadores no sindicalizados.
Frente a esta situación, la administración del Santander respondió que tiene “un diálogo permanente y dentro de los marcos legales. Esto ha permitido llevar a cabo las anteriores negociaciones colectivas en condiciones justas para los trabajadores y asegurando la sostenibilidad de la empresa”. Finalmente, la DT dictaminó que las negociaciones colectivas se encuentra dentro de la ley.